Ein Wellness-Vorteil, den Ihr Team tatsächlich nutzen wird
WorkoutInGym bietet jedem Mitarbeiter einen personalisierten, KI-generierten Trainingsplan – mit SSO, Massen-Onboarding und einer einzigen monatlichen Rechnung. Ab 4 $ pro Mitarbeiter und Monat.
Das Vertrauen wachsender Teams in EMEA und Nordamerika
Das Fitnessstudio-Stipendium, das niemand beansprucht
Die meisten Fitnessvorteile für Unternehmen haben eine Aktivierungsrate von 5–10 %. Rückerstattungen für Fitnessstudios geraten in Vergessenheit, Meditations-Apps bleiben ungenutzt und die Personalabteilung muss den ROI für etwas nachweisen, das sie nicht messen kann. WorkoutInGym ändert das.
Gebaut für HR, entwickelt für Skalierung
Alles, was Sie brauchen, um einen Fitnessvorteil zu starten, zu messen und zu erneuern, den Ihr Team liebt.
SSO in 10 Minuten
SAML 2.0 und OIDC mit Okta, Azure AD, Google Workspace und jedem standardkonformen Anbieter. JIT-Bereitstellung bedeutet, dass keine Tabellenkalkulationen hochgeladen werden müssen.
Massengutschein-Onboarding
Geben Sie mit einem Klick eine CSV-Datei mit Anspruchscodes aus. Mitarbeiter lösen In-App-Codes ein, Mitgliedschaften werden sofort aktiviert und ungenutzte Codes verfallen automatisch – keine verschwendeten Ausgaben.
HR-Admin-Dashboard
Echtzeit-Engagement, Sitzplatznutzung und Aktivität auf Abteilungsebene. Exportieren Sie alles als CSV für Ihren vierteljährlichen Geschäftsbericht.
Datenschutz steht bei uns an erster Stelle
HR sieht das gesamte Engagement, niemals einzelne Trainingseinheiten. Bereit für die DSGVO, SOC-2-Roadmap, EU-Datenresidenz auf der Enterprise-Ebene verfügbar.
18 Sprachen, global einsetzbar
Vollständige RTL-Unterstützung, 18 lokalisierte Erfahrungen und Umschalten zwischen metrischen und britischen Maßstäben. Funktioniert vom ersten Tag an für Ihr Berliner Team und Ihr Büro in Dubai.
Engagierter Erfolgsmanager
Benannter Ansprechpartner für Enterprise-Konten, vierteljährliche Geschäftsbewertungen und ein 24-Stunden-Reaktions-SLA für HR-Administratortickets.
In einer Woche betriebsbereit
Keine Beschaffungshölle, kein sechsmonatiger Rollout. Die meisten Teams sind innerhalb von sieben Werktagen live.
Kickoff-Anruf
30 Minuten mit unserem Team. Wir bestimmen Ihre Sitzplatzanzahl, Ihre Domain und ob Sie SSO oder Gutscheine (oder beides) wünschen.
Technische Einrichtung
SSO-Metadatenaustausch oder Gutschein-Batch-Generierung. Unsere Ingenieure kümmern sich um die Integration – die IT-Abteilung verabschiedet sich und macht weiter.
Einführung für Mitarbeiter
Wir stellen die Ankündigungsvorlage, Mitteilungen zum Starttag und ein Manager-Rollout-Kit zur Verfügung. Sie klicken auf „Senden“.
Messen & erneuern
Beobachten Sie den Anstieg der Aktivierung in Echtzeit. Vierteljährliche Berichte landen in Ihrem Posteingang. Jährlich mit Zuversicht erneuern.
Einfache, platzbasierte Preisgestaltung
Eine Position, eine Rechnung, ein Verlängerungsdatum. Keine Upsells pro Feature.
Team
Für Teams von 25–100 Mitarbeitern, die schnell startbereit sind.
- Bis zu 100 aktive Plätze
- SSO (SAML oder OIDC)
- Massengutschein-Onboarding
- HR-Admin-Dashboard
- E-Mail-Support, 48-Stunden-SLA
Geschäft
Für wachsende Unternehmen mit 100–500 Mitarbeitern, die Einblicke auf Abteilungsebene benötigen.
- Bis zu 500 aktive Plätze
- Alles im Team, plus:
- Berichterstattung auf Abteilungsebene
- Benutzerdefiniertes Branding beim Start
- Dedizierter Onboarding-Manager
- Vorrangiger Support, 24-Stunden-SLA
Unternehmen
Für mehr als 500 Mitarbeiter mit Compliance, Datenresidenz und benutzerdefinierten SLAs.
- Über 500 aktive Plätze
- Alles rund ums Business, plus:
- EU-Datenresidenz
- SOC-2-Bericht und DPA
- Kundenspezifische SLA- und Beschaffungsunterstützung
- Zum Erfolgsmanager ernannt
Preise in USD angezeigt. Jährliche Abrechnung möglich. Alle Pläne beinhalten SSO, Massengutscheine und HR-Berichte.
Was uns Personalleiter sagen
“Wir haben unser altes Fitnessstudio-Stipendium in einem einzigen Quartal ersetzt. Die Aktivierungsrate stieg im ersten Monat von 11 % auf 64 %, und mein Finanzpartner hat endlich aufgehört, mich nach einer Begründung für die Werbebuchung zu fragen.”
“Das SSO-Setup erforderte einen Teams-Anruf. Ich habe die Anspruchscodes an einem Freitag gesendet und bis Montag hatte sich die Hälfte des Unternehmens angemeldet.”
“Endlich ein Vorteil, den ich messen kann. Dank des Dashboards auf Abteilungsebene dauerte mein QBR zehn Minuten statt zwei Tage lang mit Tabellenkalkulationen zu kämpfen.”
Fragen, die uns die Personalabteilung am häufigsten stellt
Wie unterscheidet sich WorkoutInGym von einem Fitnessstudio-Stipendium oder ClassPass?
Ein Stipendium erfordert, dass Mitarbeiter ihre eigene Fitness ermitteln, bezahlen und verfolgen. Die meisten kümmern sich nicht darum. Wir geben jedem Mitarbeiter einen personalisierten, KI-generierten Plan, den er zu Hause oder in jedem Fitnessstudio nutzen kann, sodass die Aktivierung 5–10x höher ist. Und im Gegensatz zu ClassPass fallen keine Kosten pro Besuch an – die Preise basieren auf einem Pauschalsitzplatz.
Welche Daten sieht die Personalabteilung über einzelne Mitarbeiter?
Keine. Die Personalabteilung sieht das gesamte Engagement, die Sitzauslastung und die Aktivitäten auf Abteilungsebene. Der individuelle Trainingsverlauf, die Körperwerte und die Fortschrittsfotos bleiben beim Mitarbeiter. Wir sind DSGVO-bereit und unterzeichnen BAAs auf Anfrage.
Wie lange dauert die SSO-Integration?
Für standardkonforme IdPs (Okta, Azure AD, Google, OneLogin, Auth0): 10 Minuten Konfiguration und Metadatenaustausch. Die meisten IT-Teams genehmigen und versenden es im selben Meeting.
Was passiert mit ungenutzten Sitzplätzen oder abgelaufenen Gutscheinen?
Gutscheine verfallen automatisch nach dem von Ihnen festgelegten Zeitfenster. Sie zahlen nur für Plätze, die aktiv beansprucht werden. Nicht beanspruchte Sitzplätze werden innerhalb Ihrer Laufzeit ohne zusätzliche Kosten übertragen.
Können wir Pilotprojekte durchführen, bevor wir uns jährlich verpflichten?
Ja. Wir bieten ein 90-tägiges Pilotprojekt mit vierteljährlicher Abrechnung und einer vollständigen Datenauslesung am 60. Tag an. Wenn die Aktivierung unter unserer Mindestgrenze liegt, erhalten Sie keine Strafe.
Sind Sie bereit, Ihr Fitnessstudio-Stipendium zu ersetzen?
Ein 20-minütiger Anruf reicht aus, um Preise und Zeitplan festzulegen und festzustellen, ob wir zusammenpassen. Ihr Finanzpartner wird es Ihnen danken.
Wir beantworten Verkaufsanfragen innerhalb eines Werktages.