Un vantaggio per il benessere che il tuo team utilizzerà effettivamente
WorkoutInGym offre a ogni dipendente un piano di allenamento personalizzato, generato dall'intelligenza artificiale, con SSO, onboarding collettivo e un'unica fattura mensile. Da $ 4 per dipendente al mese.
Scelto dai team in crescita in EMEA e Nord America
Lo stipendio della palestra che nessuno reclama
La maggior parte dei vantaggi aziendali per il fitness hanno un tasso di attivazione del 5–10%. I rimborsi delle palestre vengono dimenticati, le app di meditazione rimangono inutilizzate e le risorse umane devono dimostrare il ROI su qualcosa che non possono misurare. WorkoutInGym cambia la situazione.
Costruito per le risorse umane, progettato per la scalabilità
Tutto ciò di cui hai bisogno per lanciare, misurare e rinnovare un benefit di fitness apprezzato dal tuo team.
SSO in 10 minuti
SAML 2.0 e OIDC con Okta, Azure AD, Google Workspace e qualsiasi provider conforme agli standard. Il provisioning JIT implica l'assenza di caricamenti di fogli di calcolo.
Onboarding in blocco di voucher
Emetti un CSV di codici di reclamo con un clic. I dipendenti riscattano in-app, gli abbonamenti si attivano immediatamente e i codici non utilizzati scadono automaticamente, senza sprechi di spesa.
Pannello di amministrazione delle risorse umane
Coinvolgimento in tempo reale, utilizzo delle postazioni e attività a livello di dipartimento. Esporta qualsiasi cosa come CSV per la tua revisione aziendale trimestrale.
La privacy viene prima di tutto fin dalla progettazione
Le risorse umane vedono il coinvolgimento aggregato, mai gli allenamenti individuali. Predisposizione per GDPR, roadmap SOC-2, residenza dei dati nell'UE disponibile a livello Enterprise.
18 lingue, pronto per il mondo
Supporto RTL completo, 18 esperienze localizzate e commutazioni metriche/imperiali. Funziona per il tuo team di Berlino e per il tuo ufficio di Dubai fin dal primo giorno.
Responsabile del successo dedicato
Contatto designato per account aziendali, revisioni aziendali trimestrali e uno SLA di risposta entro 24 ore sui ticket di amministrazione delle risorse umane.
Attivo e funzionante in una settimana
Nessun problema di approvvigionamento, nessuna implementazione in sei mesi. La maggior parte dei team è attiva entro sette giorni lavorativi.
Chiamata iniziale
30 minuti con il nostro team. Analizziamo il numero di posti, il dominio e se desideri SSO o voucher (o entrambi).
Configurazione tecnica
Scambio di metadati SSO o generazione batch di voucher. I nostri ingegneri gestiscono l'integrazione: l'IT approva e procede.
Lancio ai dipendenti
Forniamo il modello di annuncio, le comunicazioni del giorno del lancio e un kit di lancio per il manager. Premi invio.
Misura e rinnova
Guarda l'attivazione della salita in tempo reale. I resoconti trimestrali arrivano nella tua casella di posta. Rinnova ogni anno con fiducia.
Prezzi semplici e basati sul posto
Una voce, una fattura, una data di rinnovo. Nessun upsell per funzionalità.
Squadra
Per team di 25-100 dipendenti pronti a lanciare rapidamente.
- Fino a 100 posti attivi
- SSO (SAML o OIDC)
- Onboarding in blocco con voucher
- Pannello di amministrazione delle risorse umane
- Supporto via e-mail, SLA di 48 ore
Affari
Per aziende in crescita di 100-500 persone che necessitano di approfondimenti a livello di reparto.
- Fino a 500 posti attivi
- Tutto in Team, più:
- Reporting a livello di dipartimento
- Marchio personalizzato al momento del lancio
- Responsabile onboarding dedicato
- Supporto prioritario, SLA 24 ore su 24
Aziendale
Per oltre 500 dipendenti con conformità, residenza dei dati e SLA personalizzati.
- Oltre 500 posti attivi
- Tutto in Business, più:
- Residenza dei dati nell'UE
- Rapporto SOC-2 e DPA
- SLA personalizzato e supporto per l'approvvigionamento
- Nominato responsabile del successo
Prezzi indicati in USD. Fatturazione annuale disponibile. Tutti i piani includono SSO, voucher collettivi e reporting delle risorse umane.
Cosa ci dicono i leader delle risorse umane
“Abbiamo sostituito il nostro vecchio stipendio per la palestra in un solo trimestre. Il tasso di attivazione è passato dall'11% al 64% nel primo mese e il mio partner finanziario ha finalmente smesso di chiedermi di giustificare la voce.”
“La configurazione SSO ha richiesto una chiamata di Teams. Ho inviato i codici di reclamo venerdì e metà dell'azienda aveva effettuato l'accesso entro lunedì.”
“Finalmente un vantaggio che posso misurare. Il dashboard a livello di dipartimento ha reso il mio QBR di dieci minuti invece di due giorni di discussioni sui fogli di calcolo.”
Le domande che le risorse umane ci pongono maggiormente
In cosa differisce WorkoutInGym da uno stipendio in palestra o da ClassPass?
Uno stipendio richiede ai dipendenti di trovare, pagare e monitorare la propria forma fisica. La maggior parte non si preoccupa. Diamo a ogni dipendente un piano personalizzato generato dall'intelligenza artificiale che può utilizzare a casa o in qualsiasi palestra, quindi l'attivazione è 5-10 volte più alta. E a differenza di ClassPass, non è previsto alcun costo per visita: prezzi fissi basati sul posto.
Quali dati vedono le risorse umane sui singoli dipendenti?
Nessuno. Le risorse umane considerano il coinvolgimento aggregato, l'utilizzo dei posti e l'attività a livello di dipartimento. La cronologia degli allenamenti individuali, le metriche corporee e le foto dei progressi rimangono con il dipendente. Siamo pronti per il GDPR e firmiamo BAA su richiesta.
Quanto tempo richiede l'integrazione SSO?
Per gli IdP conformi agli standard (Okta, Azure AD, Google, OneLogin, Auth0), 10 minuti di configurazione e uno scambio di metadati. La maggior parte dei team IT lo approva e lo invia nella stessa riunione.
Cosa succede ai posti non utilizzati o ai voucher scaduti?
I voucher scadono automaticamente dopo la finestra impostata. Paghi solo per i posti attivamente richiesti. I posti non reclamati vengono mantenuti entro il tuo mandato senza costi aggiuntivi.
Possiamo fare un pilota prima di impegnarci annualmente?
Sì. Offriamo un progetto pilota di 90 giorni con fatturazione trimestrale con lettura completa dei dati al giorno 60. Se l'attivazione è al di sotto della soglia minima, te ne andrai senza alcuna penalità.
Pronto a sostituire il tuo stipendio in palestra?
Una chiamata di 20 minuti è sufficiente per definire i prezzi, la tempistica e se siamo adatti. Il tuo partner finanziario ti ringrazierà.
Rispondiamo alle richieste di vendita entro un giorno lavorativo.