您的团队将实际使用的健康福利
WorkoutInGym 为每位员工提供人工智能生成的个性化锻炼计划 - 具有 SSO、批量入职和单一月度发票。每名员工每月 4 美元起。
受到欧洲、中东和非洲和北美不断壮大的团队的信赖
无人认领的健身房津贴
大多数企业健身福利的激活率为 5-10%。健身房报销被遗忘，冥想应用程序被闲置，人力资源部门只能在他们无法衡量的事情上证明投资回报率。 WorkoutInGym 改变了这一点。
专为人力资源打造，专为规模化而设计
启动、衡量和更新您的团队喜爱的健身福利所需的一切。
10 分钟内完成单点登录
SAML 2.0 和 OIDC 与 Okta、Azure AD、Google Workspace 以及任何符合标准的提供商。 JIT 配置意味着无需上传电子表格。
批量优惠券入职
一键发出包含索赔代码的 CSV。员工在应用程序内兑换，会员资格立即激活，未使用的代码自动过期 - 没有浪费的支出。
人力资源管理仪表板
实时参与度、座位利用率和部门级活动。将所有内容导出为 CSV 以供您进行季度业务审查。
隐私至上的设计
人力资源部门关注的是总体参与度，而不是个人锻炼。企业层提供 GDPR 就绪、SOC-2 路线图、欧盟数据驻留。
18 种语言，全球就绪
完整的 RTL 支持、18 种本地化体验以及公制/英制切换。第一天就为您的柏林团队和迪拜办事处工作。
专门的成功经理
企业帐户指定联系人、季度业务审查以及人力资源管理票证的 24 小时响应 SLA。
在一周内启动并运行
没有采购地狱，没有六个月的推出。大多数团队会在七个工作日内上线。
启动电话会议
与我们团队一起度过 30 分钟。我们会确定您的席位数、域以及您是否需要 SSO 或优惠券（或两者）。
技术设置
SSO 元数据交换或凭证批量生成。我们的工程师负责集成 - IT 部门签字后继续前进。
向员工发布
我们提供公告模板、发布日通讯和管理器部署工具包。你点击发送。
测量和更新
实时观察激活爬升。季度报告会发送到您的收件箱。每年充满信心地更新。
简单、基于席位的定价
一项行项目、一张发票、一个续订日期。没有按功能追加销售。
业务
适合规模为 100-500 人、需要部门级洞察力的成长型公司。
- 最多 500 个活动席位
- 团队中的一切，加上：
- 部门级报告
- 推出定制品牌
- 专门的入职经理
- 优先支持，24 小时 SLA
企业
为 500 多名员工提供合规性、数据驻留和自定义 SLA。
- 500+ 活跃席位
- 商业中的一切，加上：
- 欧盟数据驻留
- SOC-2 报告和 DPA
- 定制 SLA 和采购支持
- 指定成功经理
价格以美元显示。可按年计费。所有计划都包括 SSO、批量凭证和 HR 报告。
人力资源领导告诉我们什么
“我们在一个季度内就更换了旧的健身房津贴。第一个月的激活率从 11% 跃升至 64%，我的财务合作伙伴终于不再要求我证明该订单项的合理性。”
“SSO 设置接受了一次 Teams 呼叫。我在周五发送了索赔代码，到周一一半的公司已经登录。”
“最后一个我可以衡量的好处。部门级仪表板使我的 QBR 只需要十分钟，而不是两天的电子表格争论。”
HR 最常问我们的问题
WorkoutInGym 与健身房津贴或 ClassPass 有何不同？
津贴要求员工寻找、支付和跟踪自己的健康状况。大多数人都不介意。我们为每位员工提供个性化的人工智能生成计划，他们可以在家中或任何健身房使用，因此激活率提高了 5-10 倍。与 ClassPass 不同的是，它不收取每次访问费用——基于座位的统一定价。
HR 会看到有关员工个人的哪些数据？
无。人力资源部门查看总体参与度、席位利用率和部门级活动。个人锻炼历史记录、身体指标和进度照片由员工保留。我们已做好 GDPR 准备，并可根据要求签署 BAA。
SSO 集成需要多长时间？
对于符合标准的 IdP（Okta、Azure AD、Google、OneLogin、Auth0），需要 10 分钟的配置和元数据交换。大多数 IT 团队都会在同一次会议上批准并交付它。
未使用的座位或过期的优惠券会怎样？
优惠券在您设置的时间段后自动过期。您只需为主动申请的席位付费。无人认领的席位可以在您的任期内保留，无需支付额外费用。
我们可以在每年承诺之前进行试点吗？
是的。我们按季度计费提供 90 天的试点，并在第 60 天读取完整数据。如果激活低于我们的最低标准，您可以离开而不会受到任何处罚。