Korzyści zdrowotne, z których faktycznie skorzysta Twój zespół
WorkoutInGym zapewnia każdemu pracownikowi spersonalizowany plan ćwiczeń wygenerowany przez sztuczną inteligencję — z logowaniem jednokrotnym, zbiorczym wdrożeniem i jedną miesięczną fakturą. Od 4 dolarów na pracownika miesięcznie.
Zaufały nam rozwijające się zespoły w regionie EMEA i Ameryce Północnej
Stypendium na siłowni, o którym nikt nie twierdzi
Większość korzyści związanych z fitnessem korporacyjnym ma współczynnik aktywacji wynoszący 5–10%. Zapomina się o zwrotach kosztów siłowni, aplikacje do medytacji pozostają nieużywane, a dział HR musi udowadniać zwrot z inwestycji w coś, czego nie jest w stanie zmierzyć. WorkoutInGym to zmienia.
Zbudowany dla HR i zaprojektowany z myślą o skali
Wszystko, czego potrzebujesz, aby wprowadzić, zmierzyć i odnowić korzyści fitness, które uwielbia Twój zespół.
Logowanie jednokrotne za 10 minut
SAML 2.0 i OIDC z Okta, Azure AD, Google Workspace i dowolnym dostawcą zgodnym ze standardami. Udostępnianie JIT oznacza brak przesyłania arkuszy kalkulacyjnych.
Zbiorcze wdrażanie kuponów
Wyślij plik CSV z kodami roszczeń jednym kliknięciem. Pracownicy realizują transakcję w aplikacji, członkostwo aktywuje się natychmiast, a niewykorzystane kody automatycznie wygasają – bez zbędnych wydatków.
Pulpit administratora HR
Zaangażowanie w czasie rzeczywistym, wykorzystanie stanowisk i aktywność na poziomie działu. Eksportuj wszystko jako plik CSV do kwartalnego przeglądu działalności.
Prywatność w projektowaniu jest na pierwszym miejscu
Dział HR widzi łączne zaangażowanie, a nie indywidualne treningi. Gotowość do RODO, plan działania SOC-2, przechowywanie danych w UE dostępne w warstwie Enterprise.
18 języków, gotowe do użytku globalnego
Pełna obsługa RTL, 18 zlokalizowanych środowisk i przełączniki metryczne/imperialne. Od pierwszego dnia pracuje dla Twojego zespołu w Berlinie i biura w Dubaju.
Dedykowany menedżer sukcesu
Nazwana osoba kontaktowa dla kont Enterprise, kwartalne przeglądy biznesowe i 24-godzinna umowa SLA dotycząca odpowiedzi na zgłoszenia administratora HR.
Gotowe do uruchomienia w ciągu tygodnia
Żadnych piekielnych zakupów, żadnego sześciomiesięcznego wdrożenia. Większość zespołów jest dostępna w ciągu siedmiu dni roboczych.
Rozmowa inauguracyjna
30 minut z naszym zespołem. Określamy liczbę miejsc, domenę i to, czy chcesz korzystać z logowania jednokrotnego, czy kuponów (lub obu).
Konfiguracja techniczna
Wymiana metadanych SSO lub generowanie partii kuponów. Nasi inżynierowie zajmują się integracją — dział IT zatwierdza projekt i kontynuuje pracę.
Premiera dla pracowników
Udostępniamy szablon ogłoszenia, komunikaty w dniu premiery i zestaw do wdrożenia dla menedżera. Kliknąłeś wyślij.
Zmierz i odnowij
Oglądaj wzrost aktywacji w czasie rzeczywistym. Raporty kwartalne lądują na Twojej skrzynce odbiorczej. Odnawiaj co roku z pewnością.
Proste ceny oparte na stanowiskach
Jedna pozycja, jedna faktura, jedna data odnowienia. Brak dodatkowej sprzedaży zależnej od funkcji.
Zespół
Dla zespołów liczących 25–100 pracowników, gotowych do szybkiego uruchomienia.
- Do 100 aktywnych stanowisk
- Jednokrotne logowanie (SAML lub OIDC)
- Zbiorcze wdrażanie kuponów
- Pulpit administratora HR
- Wsparcie e-mailowe, 48-godzinna umowa SLA
Biznes
Dla rozwijających się firm liczących 100–500 pracowników, które potrzebują wiedzy na poziomie działu.
- Do 500 aktywnych stanowisk
- Wszystko w zespole plus:
- Raportowanie na poziomie działu
- Niestandardowe oznakowanie marki w momencie wprowadzenia na rynek
- Dedykowany menadżer ds. onboardingu
- Wsparcie priorytetowe, 24h SLA
Przedsiębiorstwo
Dla ponad 500 pracowników zapewniających zgodność z przepisami, miejsce przechowywania danych i niestandardowe umowy SLA.
- 500+ aktywnych stanowisk
- Wszystko w biznesie, a dodatkowo:
- Miejsce przechowywania danych w UE
- Raport SOC-2 i DPA
- Niestandardowe umowy SLA i wsparcie w zakresie zakupów
- Nazwany menedżer sukcesu
Ceny podane w USD. Możliwość rozliczenia rocznego. Wszystkie plany obejmują logowanie jednokrotne, kupony zbiorcze i raportowanie HR.
Co mówią nam liderzy HR
“W ciągu jednego kwartału wymieniliśmy nasze stare stypendium na siłownię. Aktywacja wzrosła z 11% do 64% w pierwszym miesiącu, a mój partner finansowy w końcu przestał prosić mnie o uzasadnienie pozycji zamówienia.”
“Konfiguracja logowania jednokrotnego wymagała jednego połączenia w aplikacji Teams. Wysłałem kody reklamacyjne w piątek, a połowa firmy zalogowała się do poniedziałku.”
“Wreszcie korzyść, którą mogę zmierzyć. Panel na poziomie działu sprawił, że mój QBR zajął mi dziesięć minut, zamiast dwóch dni sprzeczania się z arkuszami kalkulacyjnymi.”
Pytania, które dział HR zadaje nam najczęściej
Czym różni się WorkoutInGym od stypendium na siłownię lub ClassPass?
Stypendium wymaga od pracowników znalezienia, opłacenia i monitorowania własnej kondycji. Większość nie przeszkadza. Każdemu pracownikowi dajemy spersonalizowany plan wygenerowany przez sztuczną inteligencję, z którego może korzystać w domu lub na dowolnej siłowni, dzięki czemu aktywacja jest 5–10 razy większa. W przeciwieństwie do ClassPass nie ma żadnych kosztów za wizytę – ceny zależą od stałego miejsca.
Jakie dane HR widzi na temat poszczególnych pracowników?
Brak. Dział HR widzi łączne zaangażowanie, wykorzystanie stanowisk i aktywność na poziomie działu. Indywidualna historia treningów, wskaźniki sylwetki i zdjęcia postępów pozostają u pracownika. Jesteśmy gotowi na RODO i na życzenie podpisujemy umowy BAA.
Jak długo trwa integracja SSO?
Dla zgodnych ze standardami dostawców tożsamości (Okta, Azure AD, Google, OneLogin, Auth0) 10 minut konfiguracji i wymiany metadanych. Większość zespołów IT zatwierdza i wysyła je podczas tego samego spotkania.
Co dzieje się z niewykorzystanymi miejscami lub wygasłymi voucherami?
Kupony wygasają automatycznie po upływie ustawionego przez Ciebie okna. Płacisz tylko za miejsca, które są aktywnie zajmowane. Nieodebrane miejsca zostaną przeniesione w trakcie kadencji bez dodatkowych kosztów.
Czy możemy przeprowadzić pilotaż przed corocznym zobowiązaniem?
Tak. Oferujemy 90-dniowy program pilotażowy z rozliczeniem kwartalnym i odczytem pełnych danych w 60. dniu. Jeśli aktywacja spadnie poniżej naszego minimalnego paska, nie otrzymasz żadnych kar.
Chcesz wymienić stypendium na siłownię?
20-minutowa rozmowa wystarczy, aby ustalić cenę, harmonogram i to, czy pasujemy. Twój partner finansowy będzie Ci wdzięczny.
Na zapytania sprzedażowe odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego.